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Als modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen versorgen wir, die KEW Kommunale Energie- und Wasserversorgung AG, unsere Kunden in Neunkirchen, Spiesen-Elversberg und Schiffweiler mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. Neben einem breiten Portfolio an energienahen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei einer bestmöglichen Energienutzung. Wir arbeiten serviceorientiert und optimieren kontinuierlich unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Referent Organisationsentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

Planung, Steuerung und Monitoring bereichsübergreifender Projekte in den Bereichen Innovation, Digitalisierung, Strategie und Organisation
Begleitung von Veränderungs- und Strategieprozessen (Change Management)
Durchführung von Organisationsanalysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Weiterentwicklung der Aufbau-, Ablauf- und Prozessorganisation
Aufnahme, Analyse und Dokumentation bestehender Prozesse sowie Entwicklung und Umsetzung optimierter Prozesse

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung – gerne auch Berufseinsteiger
Idealerweise erste Erfahrung in der Organisationsentwicklung oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
Analytische, konzeptionelle und unternehmerische Denk- und Handlungsweise
Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit

Unser Angebot:

Die interessante und abwechslungsreiche Vollzeitstelle bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem stabilen Umfeld. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit einer Jahresbruttovergütung von ca. 60.046 € bis 63.850 €. Die Einstufung und Entgeltentwicklung richten sich nach den tariflichen Regelungen und der Betriebszugehörigkeit. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung und weiteren Zusatzleistungen.

Flexible Arbeitszeitmodelle, kostenfreie Parkplätze, umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige und abwechslungsreiche Firmenevents, Fahrradleasing sowie attraktive Einkaufskonditionen über Corporate Benefits runden unser Angebot für Sie ab.