Starte deine Karriere mit Verantwortung und Weitblick – als Jungbauleiter:in (m/w/d) übernimmst du von Anfang an eine Schlüsselrolle in spannenden Projekten! Du koordinierst Abläufe, behältst Termine, Qualität und Kosten im Blick! Werde Teil eines dynamischen Teams und baue mit uns die Zukunft!


What matters to us

  • Abgeschlossenes Studium (FH/TH) im Bauingenieurwesen
  • Erste Erfahrungen in relevanten Bereichen, z.B. durch Praktika, von Vorteil
  • Sichere Kenntnisse der MS Office Programme
  • Grundlegende Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise ARRIBA / RIB iTWO)
  • Eine engagierte und motivierte Arbeitsweise, ob alleine oder im Team
  • Führerschein Klasse B
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Your contribution to our company

  • Vorbereiten der Baustelleneinrichtung
  • Einteilung von Personal und Maschinen
  • Koordination der Einsätze von Fachberatern, Personal und Nachunternehmern
  • Erstellung und Pflege der erforderlichen Arbeitskalkulation
  • Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
  • Erstellen von Aufmaßen und Durchführen der Abrechnung
  • Stellung von Rechnungen, Nachträgen und Teilnahme an Controlling-Gesprächen
  • Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
Pre-employment screening is required for this position.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

What you stand to gain

  • Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
  • Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung
  • Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
  • Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld)
  • Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
vielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenSportangebotewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteFlexible ArbeitszeitenTarifvertragGruppenunfallversicherung Freitag (halber Arbeitstag)GesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Contact

Kim Schumacher
+491601726063

Together we achieve great things.


© Rudolf Froese

What's next in the process?

This happens after the successful application

  • 1. Screening of applications – careful review and evaluation of submitted documents
  • 2. Decision, whether to invite an applicant to an interview
  • 3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting – the number of interviews may vary depending on the position
  • 4. Welcome to STRABAG SE– clarifying the offer and the final details regarding the candidate’s entry

Your future employer

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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