Blum-Novotest ist Technologieführer in der Fertigungsmesstechnik. 1968 gegründet, arbeiten wir heute mit über 700 Mitarbeitern und Niederlassungen in Europa, USA, Südamerika und Asien an kunden- und zukunftsorientierten Lösungen für fortschrittlichste Mess- und Prüftechnik in der Automobil-, Luftfahrt- und Werkzeugmaschinenindustrie.

Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für 2027

Vollzeit Grünkraut, Deutschland Ohne Berufserfahrung

Was du alles bei uns lernst:

• Erlernen der Grundlagen der Metallbearbeitung – von manuellen Verfahren bis zum Einsatz moderner Maschinen
• Herstellung von Präzisionsbauteilen durch Drehen, Fräsen, Schleifen und weitere spanende Verfahren
• Programmierung, Einrichtung und Bedienung von CNC‑gesteuerten Werkzeugmaschinen inklusive Rüsten und Werkzeugvoreinstellung
• Planung, Steuerung und Überwachung von Fertigungsprozessen auf Basis technischer Zeichnungen
• Durchführung von Qualitätskontrollen mit moderner Mess- und Prüftechnik sowie Optimierung von Fertigungsabläufen
• Erkennen und Beheben von Störungen sowie Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten im Team unter Beachtung technischer Normen und Vorschriften
• Vermittlung der Ausbildungsinhalte im technischen Ausbildungszentrum sowie in den Fachabteilungen

Welche Voraussetzungen du dazu mitbringst:

• Realschulabschluss oder einen guten Hauptschulabschluss
• Interesse an Mathematik, technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zum Umgang mit modernen Maschinen, Computern und technischen Systemen

Weitere Informationen über die Ausbildung:

• Start: 01. September 2027
• Dauer: 3,5 Jahre duale Ausbildung im Unternehmen und in der Berufsschule
• Berufsschule: Gewerbliche Schule Ravensburg

Unser Benefit an dich:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem von kununu als „Top Company 2026“ ausgezeichneten Unternehmen
• Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschüsse zur Altersversorgung
• Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot
• Gesundheitsmanagement, z. B. hausinterne Massagen und Sportangebote
• Zahnzusatzversicherung, die der Ausbildungsbetrieb für Dich nach der Probezeit übernimmt
• Teambuilding Events und Firmen Events
• Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
• Ausreichend Parkplätze, Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen

Welche Unterlagen wir von dir benötigen:

• Anschreiben
• Vollständiger Lebenslauf
• Die letzten drei Schulzeugnisse

Ansprechpartner

Jana Endes
Personalreferentin

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