Trainer (m/w/d)

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Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an.

Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven.

Ihr spannendes Aufgabengebiet

• Sie entwickeln und führen Workshops und Trainingsmaßnehmen für unsere Kollegen durch
• Sie vermitteln Fachwissen zu Bankprodukten, Beratungsprozessen und regulatorischen Anforderungen
• Sie analysieren Qualifizierungsbedarfe und entwickeln nachhaltige Weiterbildungskonzepte
• Sie begleiten als Trainer die Einführung neuer Produkte, die Umsetzung strategischer Themenstellungen und digitaler Lösungen
• Sie stärken die Beratungsqualität durch qualifizierte Feedbacks in der Praxis
• Sie stärken die Selbstorganisation, Selbstverantwortung und fördern die digitale Selbstständigkeit im Kundenkontakt
• Sie entwickeln moderne Lernformate (z.B. Blended Learning, E-Learnings) und sorgen für ein strukturelles Nachhalten
• Sie begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen die individuelle Zukunftsfähigkeit

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften, Bildungs-/Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Eine zusätzliche abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau mit fundierter vertrieblicher Erfahrung rundet Ihr Profil ab
• Mehrjährige Berufserfahrung als (Inhouse-)Trainer inkl. Nachweis einer zusätzlichen Qualifikation zum zertifizierten Trainer mit entsprechenden Moderationstechniken
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen inkl. deren Nachbereitung
• IT-Affinität zur Unterstützung der digitalen Beratungsprozessentwicklung
• Ein hohes Maß an medialer Kommunikationsstärke, Didaktik, Qualitätsbewusstsein und Lösungsorientierung
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Freude an der Arbeit im Team
• Strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit organisatorischem Geschick

Das bieten wir Ihnen.

• Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Verantwortungsvolle Herausforderung
• 200 Euro Gesundheitsbudget
• Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
• Fahrradleasing mit JobRad
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket

Ihr Kontakt

Bewerben Sie sich jetzt über unsere Homepage.

Bei Fragen können Sie sich gerne an Frau Anne Katharina Meyer (069 2172-11409) vom Personalmanagement wenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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